زکات فطره
با سلام
فی مابین کارگر و کارفرما توافق گردیده است که تهیه و تامین خوراک کارگر (به صورت شبانه روزی) بر عهده کارفرما باشد. ولی مسلما این مطلب در میزان حقوق قراردادی بین طرفین تاثیر گذار بوده اما مبلغ دقیق و مشخصی برای میزان مخارج خوراک تعیین نگردیده است.
1 حال آیا کارگر نان‌خور کارفرمای خود محسوب می‌شود یا خیر؟
2 در این صورت آیا کارفرما می‌تواند از روی اختیار و طبق پیشنهاد خود، پرداخت زکات فطره این کارگر را بر عهده بگیرد؟
فی مابین کارگر و کارفرما توافق گردیده است که تهیه و تامین خوراک کارگر (به صورت شبانه روزی) بر عهده کارفرما باشد. ولی مسلما این مطلب در میزان حقوق قراردادی بین طرفین تاثیر گذار بوده اما مبلغ دقیق و مشخصی برای میزان مخارج خوراک تعیین نگردیده است.
1 حال آیا کارگر نان‌خور کارفرمای خود محسوب می‌شود یا خیر؟
2 در این صورت آیا کارفرما می‌تواند از روی اختیار و طبق پیشنهاد خود، پرداخت زکات فطره این کارگر را بر عهده بگیرد؟
هوالعلیم
1ـ بلی.
2ـ بلی.
1ـ بلی.
2ـ بلی.